ביצוע סינון ראשוני ע״י ראיון טלפוני

ברוכים הבאים ל-ITP שירותי השמה והעסקה בע״מ, החברה המובילה בשוק הגיוס המתמחה בהשמת תפקידים בענף הבנייה, הנדל"ן וההנדסה. עם ניסיון רב שנים, אנו מתמקדים במתן פתרונות גיוס מדויקים ומותאמים לצרכי הלקוחות שלנו. החברה שלנו מגייסת מגוון תפקידים, מתפקידים זוטרים ועד לתפקידי מנכ"לים וסמנכ"לים, תוך דגש על מקצועיות ואיכות בכל שלב בתהליך.

אחד השירותים המרכזיים שלנו הוא איתור ומיון מועמדים המתאימים לפרופיל שאותו מחפשים הלקוחות שלנו. בתהליך זה, אנו מקפידים על שלבים יסודיים ומדויקים כדי להבטיח התאמה מושלמת בין המועמד למשרה:

1. הבנת הצרכים: אנו מתחילים בהבנה מעמיקה של צרכי הלקוח, הדרישות המיוחדות של התפקיד והתרבות הארגונית של החברה. אנו פועלים בשיתוף פעולה הדוק עם הלקוחות כדי להגדיר את פרופיל המועמד האידיאלי.
2. איתור מועמדים: באמצעות רשתות קשרים רחבות, שימוש במאגרי מידע מתקדמים ופרסום ממוקד, אנו מאתרים מועמדים פוטנציאליים שעונים על הדרישות שהוגדרו. אנו משתמשים בטכנולוגיות חדשניות ובשיטות גיוס מתקדמות כדי להגיע למועמדים האיכותיים ביותר.
3. סינון ראשוני באמצעות ראיון טלפוני: לאחר איתור המועמדים הפוטנציאליים, אנו מבצעים סינון ראשוני באמצעות ראיון טלפוני. במהלך הראיון הטלפוני, אנו מעריכים את כישוריהם המקצועיים, הניסיון הרלוונטי, והמוטיבציה של המועמדים לתפקיד. שלב זה מאפשר לנו לצמצם את מספר המועמדים ולהתמקד באלו שהכי מתאימים לפרופיל הנדרש.
4. ראיונות מעמיקים: לאחר הסינון הטלפוני, אנו מקיימים ראיונות מעמיקים עם המועמדים המובילים כדי להעריך את הכישורים, המוטיבציה וההתאמה האישיותית שלהם לתפקיד ולארגון. תהליך הראיונות כולל גם מבחני הערכה וכלים פסיכולוגיים לפי הצורך.
5. בדיקות רקע והמלצות: אנו מבצעים בדיקות רקע וקבלת המלצות ממקומות עבודה קודמים של המועמדים כדי לוודא את התאמתם ואת האמינות שלהם.
6. ליווי והשתלבות: לאחר בחירת המועמד המתאים, אנו מלוים את התהליך של קליטתו בארגון ומוודאים השתלבות חלקה ומוצלחת.

השירות שלנו מבוסס על מחויבות למצוינות ולשביעות רצון מלאה של הלקוחות והמועמדים שלנו. אנו שואפים ליצור קשרים ארוכי טווח עם לקוחותינו, המבוססים על אמון והצלחה משותפת.

לפרטים נוספים - צרו קשר